IA : les femmes laissées en marge d’une révolution qui façonne l’avenir

Un nouveau rapport d’ONU Femmes, présenté à New York en marge de la semaine du débat général de l’Assemblée générale des Nations Unies, montre que les inégalités entre les sexes se reproduisent dans l’ensemble de l’économie de l’IA : de la conception des technologies à leur utilisation, en passant par les postes de direction.

« L’avenir de l’IA ne peut pas être construit par la moitié des talents du monde », a averti Sarah Hendriks, Directrice des politiques, des programmes et de l’appui intergouvernemental à ONU Femmes.

Une technologie façonnée principalement par des hommes

À l’échelle mondiale, les femmes ne représentent qu’environ 22 % des professionnels de l’intelligence artificielle. Autrement dit, près de huit emplois sur dix dans ce secteur sont occupés par des hommes.

L’écart est encore plus marqué aux postes de décision. Les femmes détiennent moins de 14 % des fonctions dirigeantes dans ce domaine. Près de neuf responsables sur dix qui orientent le développement de cette technologie sont donc des hommes.

Alors que l’intelligence artificielle transforme les économies, les sociétés et la vie quotidienne, la participation égale des femmes est essentielle à sa conception, à sa gouvernance et à sa réglementation, a-t-elle insisté.

« Si les femmes sont exclues, les inégalités d’aujourd’hui risquent d’être intégrées aux systèmes de demain », a-t-elle ajouté.

Un accès également inégal

Les femmes ne sont pas seulement sous-représentées parmi les personnes qui conçoivent et dirigent ces technologies. Elles sont aussi moins nombreuses à les utiliser.

Selon le Gender Snapshot 2026, elles ont environ 20 % de chances en moins que les hommes d’utiliser des outils d’intelligence artificielle générative. Ce fossé risque de limiter leur accès aux nouvelles compétences, aux emplois émergents et aux possibilités économiques créées par l’IA.

Dans le même temps, elles figurent parmi les plus exposées aux bouleversements que cette technologie pourrait provoquer sur le marché du travail.

D’après l’Organisation internationale du Travail (OIT), les professions majoritairement occupées par des femmes sont presque deux fois plus susceptibles d’être affectées par l’IA générative que celles où les hommes prédominent.

La violence en ligne amplifiée par l’IA

L’intelligence artificielle contribue également à accroître l’ampleur, la rapidité et la gravité des violences facilitées par les technologies.

Elle peut reproduire les stéréotypes sexistes et renforcer les discriminations structurelles, notamment à l’encontre des femmes engagées dans la vie publique.

Une étude d’ONU Femmes révèle que près d’un incident sur quatre de violence en ligne visant des défenseures des droits humains, des militantes ou des journalistes impliquait l’utilisation de l’intelligence artificielle.

Empêcher que les inégalités ne deviennent permanentes

À l’occasion de la semaine de haut niveau de l’Assemblée générale, ONU Femmes appelle les gouvernements, les partenaires du développement et les entreprises technologiques à agir avant que ces déséquilibres ne s’enracinent davantage.

L’agence onusienne leur demande de renforcer la réglementation et les mécanismes de protection, de garantir une participation égale des femmes au développement de l’intelligence artificielle et aux décisions qui l’encadrent, et de répondre aux risques particuliers que ces technologies font peser sur les femmes et les filles.

L’enjeu ne consiste donc pas seulement à rendre l’intelligence artificielle plus inclusive. Il s’agit de déterminer qui pourra façonner les technologies de demain — et d’éviter qu’elles ne reproduisent, à grande échelle, les inégalités du monde d’aujourd’hui.